Diskrimineerimine töösuhetes tähendab inimeste eristamist nende tööalase ettevalmistuse või võimete seisukohast ebaoluliste tunnuste alusel. Vali, mille alusel inimesi diskrimineeritakse.
Klõpsa rippmenüül ja vali õige vastus.
| DISKRIMINEERIMISE NÄIDE |
TUNNUSED |
| Tööandja eelistab palkamisel eesti rahvusest töölisi. |
|
| Tööandja ei soovi 18-aastasi noori tööle võtta kuna neil pole piisavalt töökogemusi ettevõttesse maksimaalseks panustamiseks. |
|
| Sama töö eest makstakse Juhanile tunduvalt rohkem palka kui Marile. |
|
| Võõrtööjõud peab töötama madalama palga eest tunduvalt raskemates töötingimustes. |
|
| Tööandja keeldus inimest tööle võtmast kui ta nägi, et töösoovija on mustanahaline. |
|
| Ratastoolis inimesele anti pärast silmast-silma töövestlust eitav vastus, kuigi varem oli telefonitsi tööd lubatud. |
|
| Tööandja ei palka põhimõtteliselt eesti keelt mitteoskajaid töölisi. |
|
| Töökoha saamisel on olulisel kohal tutvused ja sõprussuhted. |
|